武汉“90后”银行职员夫妇下班后投身外卖行业，称其为缓解压力的有效途径

近期，下班后兼职送外卖在年轻人群体中悄然流行，这一趋势正逐渐演变成一种结合增收、锻炼身体和缓解压力的新型生活方式。在武汉，一对90后银行职员在社交媒体上分享了他们的外卖配送体验，引起了众多网友的关注。

8月2日，经视直播的记者成功联系到了这位当事人，张先生（化名）。张先生透露，他和妻子李女士（化名）之前尝试过多种兼职方式以增加家庭收入，最终发现送外卖这一职业具有时间灵活的优点。今年4月，他们开始利用下班时间轮流进行外卖配送。“我们白天正常工作，晚上下班后大约花费3到4个小时来送外卖，我们的目标是每天赚取70元，达到这个目标后就会结束工作。”张先生透露，他们通过送外卖累计获得了近2000元的收入。他坦言，按照预期，如果每天能赚到70元，一个月就能赚取2000元，但由于本职工作的劳累，几个月下来实际收入仅接近2000元。

张先生及其妻子共同投身于外卖配送行业，将其视为一种缓解工作压力的手段。张先生透露，尽管银行工作承受着不为人知的压力，且收入并不如外界所想的那样丰厚，但他们的父母对此表示难以理解，认为他们“不务正业”。然而，他们只是希望通过自己的辛勤劳动为家庭增加收入。“我们这一代人并不畏惧艰辛，我们都来自五湖四海，通过不懈努力走到现在，只要有赚钱的机会，我们都会尝试。”

张先生补充说，长期从事外卖配送让他们结识了许多朋友。许多持有相似想法的网友向他们咨询经验，他感到很高兴能帮助到他人。尽管国内已有部分机构发布了公职人员可报备后从事副业的政策，但他们和妻子仍未向单位透露自己送外卖的情况。据他所述，单位对员工兼职的规定非常严格，不确定被发现会有什么后果。

记者调查发现，张先生一家的经历并非个例。社交媒体上，许多银行基层员工分享了自己在业余时间从事的副业，如摆摊卖茶、成为游戏陪玩等。

针对这一现象，湖北省社会科学院研究员冯桂林表示，银行员工从事此类兼职副业的愿望是可以理解的。然而，我国金融系统对员工兼职的规定十分严格，国有银行尤其保守。员工若想兼职，必须提前报备，并在单位批准后方可进行。但相关部门也应采取相应措施，在不逾越“红线”的前提下，适当放宽基层员工从事副业的限制。

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