某知名机器人企业的高层管理人员要求每月获得200万元人民币的薪酬。

知名机器人领域的领军企业伯朗特，其舵手、CEO尹荣造，近期竟高调抛出了一枚重磅炸弹：他计划每月自封一笔高达200万元的固定薪酬。此举一出，如同石破天惊，立刻在投资界激起千层浪，投资者君岚纷纷拍案而起，直言尹荣造此举疑似有掏空公司之嫌。一时间，这则新闻在业界掀起了轩然大波，热议声此起彼伏，迅速攀升为热门话题，甚至登上了热搜榜的顶峰。

然而，在这场舆论的风暴中，当我们透过现象，深入挖掘伯朗特近期公布的财务报表，却发现其中竟隐藏着另一层鲜为人知的秘密……

自2020年，第一缕晨曦温柔地洒向大地，伯朗特便踏上了它业绩节节败退的坎坷之路。岁月如梭，直至2023年，这家企业的收入与利润宛如被无情割断的风筝线，一路跌跌撞撞，最终坠入深渊。回首往昔，伯朗特的营收曾如雄鹰振翅，直冲云霄，攀上4.47亿元的高峰，净利润也收获了7383.3万元的丰硕果实，令人眼前一亮。然而，时至今日，这两项关键指标已如断线风筝，2023年的营收仅剩2.01亿元，净利润更是陷入1.25亿元的亏损泥潭，业绩下滑之迅猛，令人瞠目结舌。纵使2024年春风拂面，伯朗特却依然未能驱散亏损的阴霾，直至今年上半年，亏损幅度才得以显著收窄，仿佛企业回暖的曙光初现。

在这波折不断的业绩背后，君岚投资的代表尹荣造抛出了一个引人深思的问题：为何投资者们纷纷将指责的矛头指向他？这一切背后的真相，究竟隐藏着怎样的曲折故事？为了拨开迷雾，探寻隐藏在表象之下的真实面纱，《每日经济新闻》的记者（以下简称NBD）于8月14日独家对话了当事人——君岚投资的代表李博铮。希望通过这次深度对话，我们能够揭开伯朗特业绩下滑的神秘面纱，探寻尹荣造成为众矢之的深层原因。

在伯朗特这座机器人行业的璀璨明珠中，董事长兼总经理尹荣造的每一次举动，都如同璀璨星辰，引人瞩目。近期，在接受媒体采访时，他再次抛出重磅炸弹——在递交的提案中，他毅然决然地要求董事会赋予他200万元的固定月薪，这一数字之高，足以令人瞠目结舌。尹荣造并非首次如此大胆，他曾在过往的岁月里，提出过更为惊人的计划——力图争取九位数的年终奖。这一系列令人瞩目的举动，背后驱动的力量，正是他即将失去的“荣造一号基金”所赋予的40%投票权。

尹荣造的这些要求，无疑是对伯朗特现有经营状况的一次深刻挑战。尽管伯朗特作为行业翘楚，稳健的经营和出货量稳居前列，但尹荣造的雄心壮志，显然远不止于此。正如行业专家李博铮所言：“伯朗特自有其辉煌，尹荣造自有其抱负。”

据悉，伯朗特将于8月18日召开今年的首次临时股东会，议程中的一项关键议题便是修改公司章程。此次会议的决议，无疑将对公司的未来发展产生划时代的深远影响。

**200万元固定月薪，非同小可**

**曾欲拿走九位数年终奖**

面对外界对于尹荣造200万元固定月薪提议的广泛关注，刘博铮表示，这并非他为了与股东方博弈而抛出的重拳，而是他真心希望提案能在董事会会议上得到通过的。他认为，我们不能只听其言，更要观其行，因为尹荣造的每一次行动，都显得格外坚定与透明。

回顾2025年7月，尹荣造向董事会提交了议案，要求将公司未来十年的所有净利润（每年扣除一块钱）作为他的奖金。这一提议最初遭到了强烈的反对，后来他转而提出了200万元固定月薪的替代方案。在此之前，尹荣造在内部群聊中不止一次提出过争取九位数年终奖的诉求。对于伯朗特机器人自2008年成立以来走过的16个春秋，如果他在16年前提出这样的要求，董事们或许会顺从他的意愿。然而，这一次，董事们却给出了反对票，这让尹荣造感到意外。此外，一位持有3%股份的股东（君岚投资）试图修改公司章程，并公开呼吁股东投票，尹荣造起初并未将此放在心上，但正义终究会得到伸张。

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