新乡人社局确认胖东来招聘有犯罪史人员合法，强调企业招聘自主权，不受外界干涉。

8月8日，一个值得纪念的日子，胖东来创始人于东来在社交媒体上发布了一条重磅消息：新乡市即将迎来第三家胖东来的门店，而这标志着招募工作的大幕即将拉开。据悉，此次招募活动预计将吸引约1000名充满活力的新员工，为胖东来的大家庭注入新的血液。

在这份招聘岗位清单中，于东来的匠心独运格外引人注目。他特意为退伍边防军人预留了20%的岗位，这不仅是对他们保家卫国精神的肯定，更是对这部分特殊群体的关爱和尊重。胖东来用这样的方式，敞开温暖的怀抱，为退伍军人提供了一个实现自我价值的新平台。

更令人敬佩的是，在这份招聘岗位中，还有2%的岗位是专为那些历经磨难、改过自新的服刑人员量身定制的。这一举措不仅体现了于东来的社会责任感，也展现了胖东来对人才的包容和尊重。在胖东来，每个人都有机会重新开始，实现自己的人生价值。

面对这一振奋人心的消息，新乡市人力资源和社会保障局的一名工作人员表示，他们对此尚无深入了解。然而，对于于东来提出的为服刑人员预留岗位的举措，她表示理解和支持。她认为，企业有权发布招聘信息，这是其合法权益。同时，她强调，“信息的发布者，理应拥有最终的解释权”，这也体现了对个人自由和选择权的尊重。

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