一起涉及职场性侵的工伤认定案件引起了广泛关注

一位女总监因工作原因与老板一同出差，在晚上的商务宴请后，女总监在酒精作用下被老板强迫带入酒店房间。由于醉酒，女总监无法反抗，遭受了老板的不当侵犯。

事件发生后，女总监试图与老板对质，却被指责为诽谤，并遭受了侮辱。无奈之下，女总监选择报警，但由于无法提供确凿证据证明房间内发生的情况，她被认定为工伤，并获得了相应的工伤赔偿。

经过两年的不懈努力，女总监为维护自己的权益而奔波，期间不幸被诊断为创伤后应激障碍（PTSD）。在检察官对酒店监控录像进行细致审查，并收集到隔壁房客的录音证据后，最终证实老板的行为构成强奸，他被判处有期徒刑4年。文章来源：尔德资源分享网 https://edvjjs.cn/文章来源：尔德资源分享网 https://edvjjs.cn/